Una estrategia de Manos Visibles que reúne a estudiantes y profesionales de comunidades negras e indígenas, entidades de diversos sectores.

Una estrategia de Manos Visibles que reúne a estudiantes y profesionales de comunidades negras e indígenas, entidades de diversos sectores.

Impacto

En estos dos años hemos impulsado la diversidad en el ecosistema empresarial de Colombia

+50

talentos étnicos conectados con oportunidades laborales y prácticas profesionales.

+30

empresas receptoras de Talento Visible y 100 colaboradores formados en equidad racial.

+1.300

perfiles de todo el territorio nacional.

7.000

profesionales afro e indígenas dentro de la red Manos Visibles.

1.700

personas formadas en habilidades gerenciales y profesionales en las mejores universidades del país y tutores de alto nivel en maestrías y escuelas de liderazgo.

80%

de nuestra red profesional considera que su ascenso o mejora de condiciones laborales se relaciona con su participación por nuestros programas.

Nuestro Talento

Las Dos Orillas

Profesionales diversos: Una red de vanguardia con infinitas posibilidades

EMMA ÁNGEL

Reflexiones acerca del liderazgo y la gerencia: no todo líder es gerente

DIVIER PEREA

Poder en la periferia: la revolución de las mujeres afrodescendientes en la gerencia social

LIZETH SINISTERRA

GenAI: ¿Herramienta del futuro o peligro para la sociedad?

MARÍA FERNANDA MOSQUERA

Hacia una gerencia en salud humanizada, sostenible y de gestión

CARLOS HURTADO

Desde las trincheras: Reflexiones de una joven líder

MANUELA GUERRA

¿Cómo lo hacemos?

Gestión de la información

Banco de Hojas de Vida: Plataforma para líderes y empresas, simplificando la conexión con perfiles clave.

Incidencia

Estudios y encuentros estratégicos para impulsar la innovación comunitaria y gestionar el talento en la diáspora africana.

Visita y firma entre Manos Visibles & IFC

Adquisición de Talento

Alianza con empresas y entidades para: Circulación de oportunidades en cuanto a vacantes Priorización de perfiles o programas de contratación Programa de prácticas laborales de 4 a 12 meses

Formación para Empresas

Talleres de Equidad Racial y Género (DEI): Sesiones virtuales y presenciales para fortalecer habilidades de liderazgo y promover la igualdad.

Formación para el Talento

Escuelas de Gerencia: Formación híbrida para líderes. Ferias/Webinars: para aprender herramientas prácticas y conocer oportunidades laborales. Coaching Profesional: Sesiones con mentores, apoyo psicosocial.