La Corporaci\u00f3n Manos Visibles, la red de liderazgos visibles m\u00e1s grande de Colombia y CAF \u2013 el banco de desarrollo en Am\u00e9rica Latina y el Caribe – firman una alianza para promover la inclusi\u00f3n y la equidad \u00e9tnico-racial en el mercado laboral y conectar el talento afro e ind\u00edgena de Colombia, Panam\u00e1 y Brasil con empresas de la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Paula Moreno, Presidente de Manos Visibles asegura que \u201cEn Manos Visibles hemos dedicado m\u00e1s de 13 a\u00f1os a crear ecosistemas de transformaci\u00f3n territorial y diversidad \u00e9tnico-racial. En esta nueva d\u00e9cada junto a CAF, el Banco de desarrollo de Am\u00e9rica Latina y el Caribe, le apostamos a una propuesta trasnacional que llevar\u00e1 nuestra labor al siguiente nivel, para promover la inclusi\u00f3n y equidad \u00e9tnico-racial en el mercado laboral, conectando el talento afrolatino e ind\u00edgena\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Entre los principales prop\u00f3sitos de la alianza se encuentran el empoderamiento y desarrollo de l\u00edderes afrolatinos e ind\u00edgenas a trav\u00e9s de formaci\u00f3n gerencial. La sensibilizaci\u00f3n de empresas en temas de equidad racial. La consolidaci\u00f3n de un programa de pr\u00e1cticas laborales en empresas. El desarrollo de AfroInnova Talento, una plataforma que impulsa la innovaci\u00f3n comunitaria y conecta l\u00edderes afrolatinos. As\u00ed mismo se busca la participaci\u00f3n de comunidades \u00e9tnicas, particularmente mujeres, en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde la estrategia Talento Visible impulsamos el crecimiento econ\u00f3mico, el desarrollo sostenible y la integraci\u00f3n regional con una fuerza laboral que materializar\u00e1 las transformaciones que el pa\u00eds y Am\u00e9rica Latina necesita desde diferentes sectores que reduzcan las desigualdades educativas, culturales y tecnol\u00f3gicas\u201d afirma Cristi\u00e1n Asinelli, Vicepresidente Corporativo de Programaci\u00f3n Estrat\u00e9gica en CAF -Banco de desarrollo de Am\u00e9rica Latina y el Caribe.<\/p>\n\n\n\n
La alianza comprende diversos componentes, como la Escuela de Alta Gerencia Talento Visible, la Red de Organizaciones y Empresas formadas en equidad racial, que implementar\u00e1 tambi\u00e9n un programa de 20 pr\u00e1cticas laborales para un Talento Visible, que incluye la adaptaci\u00f3n, formaci\u00f3n, acompa\u00f1amiento y mentor\u00edas que permitir\u00e1 fortalecer las habilidades profesionales y personales de los participantes.<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde esta iniciativa dinamizamos el talento afro e ind\u00edgena en la regi\u00f3n para cambiar imaginarios, crear nuevos futuros y proponer agendas de transformaci\u00f3n. Una alianza para la revoluci\u00f3n de las organizaciones y el sector privado, para la movilidad laboral y la sensibilizaci\u00f3n de empresas en temas de equidad racial\u201d agrega Asinelli.<\/p>\n\n\n\n
Esta iniciativa que es pionera en Colombia, combina la tecnolog\u00eda y el acceso al empleo formal, dos de los temas con mayor desigualdad en las comunidades \u00e9tnicas y los utiliza para potenciar el desarrollo y la empleabilidad de este talento. Con esta colaboraci\u00f3n innovadora, se espera marcar un precedente significativo en la promoci\u00f3n de la inclusi\u00f3n y equidad en el \u00e1mbito laboral para el talento afrolatino e ind\u00edgena, creando un impacto positivo y sostenible en sus oportunidades de crecimiento profesional y social.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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