En su obra “La tiran\u00eda del m\u00e9rito”, Michael J. Sandel plantea una cr\u00edtica contundente al sistema meritocr\u00e1tico que rige nuestra sociedad. Examina c\u00f3mo el \u00e9nfasis excesivo en el m\u00e9rito individual ha contribuido a perpetuar desigualdades sociales. As\u00ed, resulta pertinente analizar este fen\u00f3meno en el contexto de las desigualdades raciales en el ascenso social. Este ensayo explorar\u00e1 c\u00f3mo el sistema de m\u00e9rito puede amplificar los l\u00edmites mal trazados que ratifican las desigualdades raciales y obstaculizan el progreso hacia una sociedad m\u00e1s justa e igualitaria respecto a las comunidades y culturas marginalizadas. Pero adem\u00e1s, no defiende valores que son importantes en nuestras comunidades ya que fomenta una mentalidad de competencia constante, donde se valora m\u00e1s la victoria individual que la colaboraci\u00f3n y el bienestar colectivo.<\/p>\n\n\n\n
\u201c(…)en una sociedad meritocr\u00e1tica los ganadores deben creer que se han \u201cganado\u201d el \u00e9xito gracias a su propio talento y esfuerzo (…) Pero, no puede decirse que todo ha sido tan solo cosa de ellos. \u00bfY los padres y profesores que les han ayudado a llegar ah\u00ed? \u00bfY las cualidades y dones naturales que no han sido completamente obra suya? \u00bfY la buena suerte de vivir en una sociedad que cultiva y premia las aptitudes que han resultado tener?\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n Entonces, el m\u00e9rito y la igualdad de oportunidades trascienden a ser un mito. El concepto de igualdad de oportunidades se basa en la idea de que todos tienen una posibilidad equitativa de tener \u00e9xito si trabajan lo suficiente. Sin embargo, esta noci\u00f3n pasa por alto las desigualdades estructurales y las circunstancias desfavorables que muchas personas enfrentan.<\/p>\n\n\n\n Como bien lo explica Sandel en los siete cap\u00edtulos de su libro, el sistema de m\u00e9rito se basa en la supuesta igualdad de oportunidades, pero esta premisa no tiene en cuenta las desigualdades raciales arraigadas en la sociedad, los contextos que se dan en los sectores m\u00e1s desfavorecidos donde existe mucha poblaci\u00f3n afro y las regiones de frontera donde la poblaci\u00f3n racializada y migrante abunda, adem\u00e1s, como se ha criticado mucho, su propuesta y an\u00e1lisis est\u00e1 muy centrado en la poblaci\u00f3n estadounidense. Teniendo en cuenta las consideraciones anteriores, las desigualdades hist\u00f3ricas y el racismo sist\u00e9mico generan desventajas persistentes que el sistema de m\u00e9rito ignora, perpetuando as\u00ed las disparidades raciales en el ascenso social.<\/p>\n\n\n\n Las personas racializadas a menudo enfrentan obst\u00e1culos estructurales que dificultan su acceso a oportunidades educativas, empleo de calidad y movilidad social. El racismo, la discriminaci\u00f3n racial y socieconomica y las nuevas tendencias politicas que tienden al fascismo difilcultan las oportunidades de igualdad no solo en Estados Unidos sino en el mundo. Por ejemplo, en Colombia, seg\u00fan cuentas del Departamento Administrativo Nacional de Estad\u00edstica, DANE, afirma que se requieren cerca de once generaciones de padres e hijos para ascender socialmente en Colombia. Pero la interseccionalidad de los problemas culturales y sociales hace imposible asegurar la no discriminaci\u00f3n sobretodo cuando no se han intervenido desigualdades hist\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n A pesar de las afirmaciones de igualdad de oportunidades que promueven los Estados, los apoyos y oportunidades y grandes esfuerzos que realizan diferentes instituciones sin \u00e1nimo de lucro, las barreras invisibles y la discriminaci\u00f3n racial siguen presentes en los procesos de selecci\u00f3n, promoci\u00f3n, ascenso, justicia, etc. Los prejuicios impl\u00edcitos y las pr\u00e1cticas discriminatorias pueden influir en las diferentes decisiones, limitando as\u00ed las oportunidades para las personas no blancas. Estos sesgos subconscientes obstaculizan el ascenso social de las minor\u00edas raciales, incluso si poseen el m\u00e9rito y las habilidades necesarias o incluso aunque estos cuenten con otras caracter\u00edsticas y bondades heredadas culturalmente y que los hagan m\u00e1s id\u00f3neos para ocupar ciertas posiciones . Lo anterior se ve empeorado por el hecho de que incluso en pa\u00edses como Colombia donde la mayor\u00eda de su poblaci\u00f3n no es blanca se mantengan est\u00e1ndares y se establezcan limitaciones impuestas por nociones del primer mundo, es decir, se establezcan par\u00e1metros fuera de contexto y as\u00ed se limite m\u00e1s el acceso a oportunidades a la poblaci\u00f3n racializada.<\/p>\n\n\n\n Las conexiones y relaciones personales pueden abrir puertas a empleos y oportunidades valiosas, pero las desigualdades raciales limitan el acceso de las personas que pertenecen a diferentes etnias a estas redes, lo que perpet\u00faa las disparidades en el ascenso social basado en el falso m\u00e9rito. De lo anterior, respecto a los criterios para juzgar a quien se le brindan o no oportunidades tambi\u00e9n juega un papel fundamental preguntarse por qui\u00e9n brinda esos accesos y c\u00f3mo. As\u00ed, el capital social y las redes de contactos desempe\u00f1an un papel importante en el ascenso social, la justicia y la equidad y lamentablemente, las minor\u00edas raciales suelen tener menos acceso a estas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n La meritocracia y la competencia desmedida en la sociedad actual se ha convertido en una carrera desenfrenada por acumular logros y reconocimientos. En la sociedad contempor\u00e1nea, el m\u00e9rito se ha convertido en una medida omnipresente del \u00e9xito y el progreso individual. Se nos dice constantemente que si trabajamos duro y tenemos talento, podremos alcanzar nuestras metas y disfrutar de una vida pr\u00f3spera. Sin embargo, esta promesa del m\u00e9rito como igualador y sistema de recompensa justo ha sido cada vez menos objetivo. El m\u00e9rito se convierte en una visi\u00f3n limitada y opresiva del \u00e9xito y el progreso. Si bien el m\u00e9rito tiene su lugar, es importante reconocer el esfuerzo individual.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En su obra “La tiran\u00eda del m\u00e9rito”, Michael J. Sandel plantea una cr\u00edtica contundente al sistema meritocr\u00e1tico que rige nuestra sociedad. Examina c\u00f3mo el \u00e9nfasis excesivo en el m\u00e9rito individual ha contribuido a perpetuar desigualdades sociales. As\u00ed, resulta pertinente analizar este fen\u00f3meno en el contexto de las desigualdades raciales en el ascenso social. 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